دير الزور – سوكة نيوز
وزارة التنمية الإدارية عملت ورشة عمل مهمة بمدينة دير الزور، عنوانها “مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية”. هالورشة حضرها وزير التنمية الإدارية، محمد حسان السكاف، ومحافظ دير الزور، غسان السيد أحمد، وكمان مديري المديريات والمؤسسات العامة بالمحافظة، ورؤساء دوائر التنمية الإدارية.
الورشة ناقشت خارطة التحول المؤسسي الشامل، وحكت عن طرق الشغل ضمنها. كمان استعرضوا مشروع قانون الخدمة المدنية والتحديث اللي عم يصير بنظام إدارة الموارد البشرية الحكومية، والهدف من هالشي إنو تصير الإدارة مهنية أكتر وواضحة بالأدوار والمسؤوليات.
الوزير السكاف أكد خلال الورشة إنو نجاح التحول المؤسسي مرتبط كتير بفعالية التنفيذ ومعالجة أي مشاكل أو ثغرات، مشان ينعكس هالشي بشكل مباشر على كفاءة الشغل وجودة الخدمات اللي بتتقدم للمواطنين. ووضح كمان إنو التدريب وبناء القدرات وتمكين القيادات الإدارية هني ركيزة أساسية لعملية التطوير.
كمان الورشة حكت عن دور التحول الرقمي بتطوير بيئة العمل الحكومية، وخصوصي تجربة النظام الرقمي لإدارة الموارد البشرية اللي عم يجربوه حالياً بوزارة العدل. هالنظام يعتبر نموذج تطبيقي بيقوي إدارة البيانات وبيساعد على اتخاذ القرارات بناءً على مؤشرات واضحة.
بجلسة حوار مفتوح، الوزير سمع مداخلات مديري الجهات العامة بالمحافظة، واللي طرحوا فيها التحديات المتعلقة بواقع الموارد البشرية، واحتياجات التدريب، وبعض الجوانب التنظيمية والإجرائية. تم النقاش حول هالنقاط مشان يحددوا أولويات المعالجة، وهالشي بيضمن تحويل الملاحظات المطروحة لخطوات تنفيذية ممكن متابعتها بالتنسيق مع الجهات المعنية.
من جهتو، محافظ دير الزور أكد على أهمية تطوير الأداء الإداري وتبسيط الإجراءات، وهالشي بيساهم بتحسين مستوى الخدمات اللي بياخدوها المواطنين، وبيخلي الجهاز الإداري بالمحافظة أكتر كفاءة.
هالورشة بتجي ضمن سلسلة لقاءات ميدانية عم تعملها الوزارة بالمحافظات، والهدف منها ترسيخ نهج المتابعة المباشرة، وتحويل مسارات التحول المؤسسي لخطوات تنفيذية ممكن قياسها، مشان يتطور الإدارة العامة على أسس عملية ومستدامة.
