دمشق – سوكة نيوز
أعلن الجهاز المركزي للرقابة المالية بدمشق عن نتائج الاختبار الكتابي الخاص بمسابقة تعيين الكوادر الإدارية. هالمسابقة بتيجي ضمن جهود الجهاز لرفد القطاع العام بكفاءات إدارية جديدة، وهيك بكون الجهاز عم يستكمل مراحل اختيار الموظفين الجدد اللي رح ينضموا لفريق عمله.
ودعا الجهاز كل المتقدمين اللي قدموا للمسابقة إنهم يدخلوا على المنصة الإلكترونية الخاصة بالنتائج، وهاد الشي صار يوم الخميس. المنصة موجودة على الرابط التالي: https://grades.cofc.gov.sy/، وهيك بيقدر كل متقدم يشوف علامته ووضعه بالمسابقة بكل سهولة وشفافية، وبيقدر يعرف إذا كان اسمه بين الناجحين أو لأ.
المسابقة هي كانت نتاج تنسيق وتعاون كبير بين الجهاز المركزي للرقابة المالية ووزارة التنمية الإدارية. هالإعلان عن المسابقة الأساسية كان بتاريخ الرابع والعشرين من شهر كانون الأول الماضي، يعني قبل كم شهر، وكانت عم تفتح الباب قدام كتير من الشباب والصبايا للتقديم على وظائف إدارية مهمة.
الهدف الأساسي من المسابقة هو تعيين عدد من الكوادر الإدارية المؤهلة للعمل ضمن الجهاز المركزي وفروعه بكل المحافظات السورية. هاد بيجي لتعزيز الكفاءة الإدارية بالدولة وتأمين احتياجات الجهاز من الموظفين المختصين اللي بيقدروا يساهموا بتطوير العمل الرقابي والمالي بالبلد.
الجهات المعنية أكدت على أهمية هالمسابقات بتوفير فرص عمل للشباب وكمان بتطوير الأداء الحكومي بشكل عام. عملية الفحص الكتابي بتضمن اختيار الكفاءات الأفضل اللي بتقدر تخدم الصالح العام وتكون إضافة حقيقية للمؤسسات. هيك مسابقات بتساهم ببناء جهاز إداري قوي وفعّال، قادر على تنفيذ المهام المطلوبة منه بكل دقة ومهنية، خصوصاً بمجال الرقابة المالية اللي بيحتاج لدقة عالية وخبرة كبيرة من الموظفين.
وزارة التنمية الإدارية، اللي شاركت بالتنسيق، بتلعب دور كبير بتحديد الاحتياجات الوظيفية ووضع المعايير المناسبة للمسابقات الحكومية. هاد بيضمن عدالة العملية وشفافيتها، وبيفتح المجال قدام كل مين عندو الكفاءة والقدرة إنه يقدم ويحصل على فرصة عمل بمؤسسات الدولة، وهيك بنشوف إنه هالمسابقة خطوة مهمة لتجديد الدماء بالجهاز المركزي للرقابة المالية وتطوير عمله لخدمة المصلحة العامة.
